Erfolg mobilisieren: InvestMensch

InvestMensch, ein Unternehmen der Diakonie Ruhr-Hellweg bietet aus einer Hand maßgeschneiderte Lösungen und Unterstützung für Vorgesetzte und Mitarbeiter, damit Blockaden im privaten Bereich nicht zu Blockaden am Arbeitsplatz werden.
"Durch persönliche Probleme von Mitarbeitern können Betriebe erhebliche Schwierigkeiten bekommen", weiß Johannes Schäfer, Vorstand der Diakonie Ruhr-Hellweg. Denn wenn sich Mitarbeiter nicht mehr hundertprozentig auf ihre Arbeit konzentrieren, schadet das dem ganzen Betrieb. Andererseits sind Mitarbeiter, die wegen ihrer persönlichen Probleme nicht voll einsatzfähig sind, besonders gefährdet, wenn Entlassungen anstehen.
Leistungsfähige und zufriedene Mitarbeiter sind also im Interesse der Firma. Darin sollten sie investieren, wünscht sich Schäfer, und hat deshalb "InvestMensch" auf den Markt gebracht. Das Unternehmen steht Firmen als Dienstleister zur Verfügung, um die Zufriedenheit und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter zu erhalten oder wiederherzustellen.

Verena Preuß, Abteilungsleiterin von InvestMensch: „Jedes Unternehmen ist auf das Engagement und die Verlässlichkeit seiner Mitarbeiter angewiesen. Fällt die Leistung eines Mitarbeiters am Arbeitsplatz ab, wächst der Druck auf das Team und es kann zu Verzögerungen im Ablauf kommen. Was passiert, wenn sich ein Mitarbeiter durch persönliche Probleme nicht mehr auf seine Kernaufgaben am Arbeitsplatz konzentrieren kann?“ Persönliche Probleme könnten sich so zu existenziellen gerade für kleine und mittelständische Firmen auswachsen: „In der heutigen Situation und den verschärften Konkurrenzbedingungen sind alle Unternehmen noch mehr als früher auf die wichtigste Ressource, ihre Mitarbeiter und deren Leistungsfähigkeit wie Kreativität angewiesen.“

Das Tochterunternehmen der Diakonie bietet an: „Mit spezialisierten und zielgerichteten Beratungen für Mitarbeiter und Führungskräfte ist InvestMensch ein Partner für Unternehmen, wenn die persönlichen und sozialen Probleme eines Mitarbeiters den Betrieb hemmen und die Kapazitäten der Personalabteilungen erschöpft sind. Die Beratung bietet individuelle Leistungen in gesundheitlichen Fragen, in persönlichen Fragen und in finanziellen Fragen.“

Verena Preuß zu Praxisbeispielen: „Ein Mitarbeiter trennt sich von seiner Familie. Weil er Unterhaltszahlungen leisten muss, hat er finanzielle Schwierigkeiten und weiß nicht mehr weiter, Krankheit und Lohnpfändungen bis hin zur Kündigung drohen. Eine Mitarbeiterin fühlt sich durch die steigenden Anforderungen am Arbeitsplatz überfordert und leidet unter Kopfschmerzen. Deswegen fällt sie regelmäßig zwei Tage aus. Ein langjähriger Mitarbeiter vereinsamt und greift gerne abends zum Alkohol. Seine Leistungen sinken langsam aber stetig bergab. Im Team gibt es immer wieder Konflikte und Reiberein, die zu Konkurrenzdruck und zu einem schlechten Arbeitsklima führen.“
Persönliche Probleme seien eine der wichtigsten Produktivitätsbremsen für viele Unternehmen. Durch gezielte Unterstützung von Außen kann einem Leistungsabfall, Arbeitsausfall und Qualitätsverlusten vorgebeugt werden. Zudem steigen die Mitarbeiterzufriedenheit und das Unternehmensimage.

Informationen für interessierte Arbeitnehmer und Unternehmer: Verena Preuß, Tel.: 0291-290047 oder http://www.investmensch.de